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Entrepreneurial Competence in the Creative Industries for Employees with an “Entrepreneurial Spirit” - Companies with Growth Potential – Student Handbook & Teacher Handbook Unternehmerische Kompetenz in der Kreativwirtschaft für Beschäftigte mit „Unternehmergeist“ - Unternehmen mit Wachstumspotenzial – Studenten Handbuch & Lehrerhandbuch


Publication date: 21-01-2021
Last change date: 13-06-2024
Uploader:  Eva Bouwman
Organisation:  Stivako

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Keywords: Unternehmertum, Unternehmer, Mitarbeiter, Kreativwirtschaft, Management, Kompetenzen, Printmedien, Wachstumspotenzial, Wachstumsambitionen, Fähigkeiten, Grafische Industrie.
Fields of knowlegde: Management, marketing, Other
Language: German

Abstract

This manual introduces participants to the course and the topics: Entrepreneurship for employees in companies with growth potential or growth ambitions, introduction to the individual topics of the course and references to further material, appendix with material. Participants engage in self-study by book(s) chapters, specialist articles, etc.

Dieses Handbuch dient dazu, die Teilnehmer in die Themen einzuführen:
-Kurzer Einstieg in das Thema: Entrepreneurship für Mitarbeiter in Unternehmen mit Wachstumspotenzial oder Wachstumsambitionen.
-Einführung in die einzelnen Themen mit Kurzpräsentationen und Verweise auf weiteres Material
-Anhang mit Material (Tools) für die Anwendung der vorgestellten Methoden  

Das Handbuch gibt eine kurze Einführung und Übersicht über die Themen. Die Teilnehmer beschäftigen sich mit dem Selbststudium durch das Lesen von Büchern/Kapiteln, Fach Artikel, etc. Darüber hinaus werden geeignete Ressourcen für ein tieferes Verständnis der Thema gegeben sind.

Learning outcomes

-Hintergrund-Information (“Theorie”) zu Innovationsmanagement, Geschäftsmodellen, Projektmanagement.
-Anwendung von / Umgang mit Methoden, speziell “Business Model Generation CANVAS” und “Design Thinking”.
-Basis-Fähigkeiten in Projektmanagement
-Kommunikationsfähigkeit (multi-kulturelle Teams, Teams, die aus internen und externen Team-Mitgliedern zusammengesetzt sind, etc.)
-Fähigkeit zu Teamarbeit / Netzwerk-Kompetenzen / interkulturelle Kompetenzen
-Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten / Anpassungsfähigkeit / Flexibilität
-Zeit - und Selbst-Management (Ziele definieren, Prioritäten setzen etc.)









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